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青岛可口可乐操作工

青岛可口可乐操作工
  • 3000-4000元/月
  • 工作地区: 崂山
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求: 18-40岁
  • 学历要求: 高中/中专
已经参团人数:0
岗位职责
生产操作,按照公司要求和标准,完成主管安排的工作。 岗位职责:
1. 带领员工严格执行公司的各项规章制度,遵守劳动纪律。
2. 负责组织生产前、后及生产时的有关工作及人员安排,保质保量地完成生产任务。
3. 按程序要求、卫生要求、安全要求、设备操作要求、润滑要求及效率要求监督生产。
4. 监督生产线各部运作是否正常并及时设法解决问题。
5. 监督良好的厂房卫生管理的实施情况,达到公司GMP的要求。
6. 控制原料、包装物料及产品的消耗。
7. 审核各生产记录,及时准确地填写日常有关生产报表。
8. 检查、督导、培训、考核员工的工作表现及工作质量,针对其工作中的不足及时帮助改进,提高其专业技能。
9. 关注物料耗用,安全生产及培训工作。
10、领导交付的其他工作任务。
入职要求
生产操作,按照公司要求和标准,完成主管安排的工作。 岗位职责:
1. 带领员工严格执行公司的各项规章制度,遵守劳动纪律。
2. 负责组织生产前、后及生产时的有关工作及人员安排,保质保量地完成生产任务。
3. 按程序要求、卫生要求、安全要求、设备操作要求、润滑要求及效率要求监督生产。
4. 监督生产线各部运作是否正常并及时设法解决问题。
5. 监督良好的厂房卫生管理的实施情况,达到公司GMP的要求。
6. 控制原料、包装物料及产品的消耗。
7. 审核各生产记录,及时准确地填写日常有关生产报表。
8. 检查、督导、培训、考核员工的工作表现及工作质量,针对其工作中的不足及时帮助改进,提高其专业技能。
9. 关注物料耗用,安全生产及培训工作。
10、领导交付的其他工作任务。基本要求:18-40周岁以内,技校/中专/高中/大专学历,有一定的文化素质,好学上进,身体健康,态度好,服从管理;愿意在公司长期发展,本地户籍为佳,或打算在青岛长期居住的外地求职者为佳,公司为员工提供良好的薪酬福利、广阔的晋升空间、良好的职业发展规划,助求职者“有业乐业、宜居青岛”。
岗位要求及待遇:
操作工:30名,身体健康(轻微残疾亦可,有残疾证);工厂生产线自动化程度较高,主要负责看管、维护机器的正常运转(公司给予岗前培训),也需要做一些普工工作如包装排货等。
工作时间:三班制,上12休24(每班次12小时,含吃饭1小时,工作11小时),休息日根据淡旺季安排。
面试注意事项:
1. 公司特别注重员工的稳定性,员工必须有在青岛、在公司发展的长远打算;
2. 面试须携带学历证书、身份证、叉车证原件;
3. 本次面试时间定为下周二(11日)下午1点。
报名人员请先发名单(名字、身份证号码、学历、手机号码)给我,初选后确定参加面试的名单。
薪资福利
生产操作,按照公司要求和标准,完成主管安排的工作。 岗位职责:
1. 带领员工严格执行公司的各项规章制度,遵守劳动纪律。
2. 负责组织生产前、后及生产时的有关工作及人员安排,保质保量地完成生产任务。
3. 按程序要求、卫生要求、安全要求、设备操作要求、润滑要求及效率要求监督生产。
4. 监督生产线各部运作是否正常并及时设法解决问题。
5. 监督良好的厂房卫生管理的实施情况,达到公司GMP的要求。
6. 控制原料、包装物料及产品的消耗。
7. 审核各生产记录,及时准确地填写日常有关生产报表。
8. 检查、督导、培训、考核员工的工作表现及工作质量,针对其工作中的不足及时帮助改进,提高其专业技能。
9. 关注物料耗用,安全生产及培训工作。
10、领导交付的其他工作任务。基本要求:18-40周岁以内,技校/中专/高中/大专学历,有一定的文化素质,好学上进,身体健康,态度好,服从管理;愿意在公司长期发展,本地户籍为佳,或打算在青岛长期居住的外地求职者为佳,公司为员工提供良好的薪酬福利、广阔的晋升空间、良好的职业发展规划,助求职者“有业乐业、宜居青岛”。
岗位要求及待遇:
操作工:30名,身体健康(轻微残疾亦可,有残疾证);工厂生产线自动化程度较高,主要负责看管、维护机器的正常运转(公司给予岗前培训),也需要做一些普工工作如包装排货等。
工作时间:三班制,上12休24(每班次12小时,含吃饭1小时,工作11小时),休息日根据淡旺季安排。
面试注意事项:
1. 公司特别注重员工的稳定性,员工必须有在青岛、在公司发展的长远打算;
2. 面试须携带学历证书、身份证、叉车证原件;
3. 本次面试时间定为下周二(11日)下午1点。
报名人员请先发名单(名字、身份证号码、学历、手机号码)给我,初选后确定参加面试的名单。
底薪2500-3000元/月(根据经验学历面试而定),综合工时超出标准工时之外的算加班费,在职工人平均月综合收入3000-3500元左右。
福利待遇:
1. 每个班次有两个工作餐(午餐、晚餐,或夜宵、早餐);
2. 夜班有津贴,每工作日有交通补贴8-12元;
3. 入职即投五险一金;
4. 年底双薪,每年涨薪;
5. 享有节假日福利、年假、病假等。
企业介绍
中粮可口可乐饮料有限公司(简称中粮可口可乐)作为中粮和可口可乐两家世界500强企业合作的结晶,2000年正式成立。中粮控股65%,可口可乐占股35%。
在经营区域的15个市场内(天津、北京、湖南、海南、山东、江西、贵州、河北、内蒙、宁夏、甘肃、青海、新疆、西藏、广东湛茂),中粮可口可乐的服务已经覆盖了100%的市县,将营销网络深入到乡镇,向消费者提供包括可口可乐、零度可乐、雪碧、芬达、醒目、美汁源果汁、美汁源果粒奶优、酷儿果汁、原叶茶、冰露水等全品类饮料。
截至2009年底,中粮可口可乐公司经营规模达63亿元人民币,拥有生产线34条,产能为5.1亿标箱,折合300万吨,销量4.25亿标箱,折合241万吨,员工总数10067人。
作为国资委评选的“管理系统创新奖”得主,中粮可口可乐一直积极致力于技术和管理的探索和创新,以先进的系统保证企业的可持续发展。
作为中华英才网评出的“中国大学生最佳雇主”,中粮可口可乐为员工提供了广阔的发展平台,通过全方位的培训和系统的评估,实现了员工与企业的共同发展。
作为饮料工业协会评选的“中国饮料行业实践社会责任优秀企业”,在追求自身发展的同时,中粮可口可乐从未忘记自己担负的社会责任。从节能减排到绿化清洁,从边陲小镇的希望小学到贫困大学生助学计划,从重大灾难的积极捐赠到弱势群体的日常关怀,中粮可口可乐长期坚持为维护社会和谐、回馈当地贡献自己的绵薄之力。
作为中粮集团的一份子,中粮可口可乐多次获得集团嘉奖,并向集团多个业务单元输出精英人才。 作为全球范围内发展最为迅速的可口可乐装瓶集团,中粮可口可乐对可口可乐全球的增长贡献已经超过10%,即将步入可口可乐全球十大装瓶集团之列。
2012年1月,中粮可口可乐饮料(山东)有限公司在由智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心及中国教育电视台《职来职往》联合主办的中国年度最佳雇主(2011)调查活动中荣获“青岛地区最佳雇主”称号。在2013年、2014年一直蝉联“最佳雇主”。公司将继续践行“奉献时尚饮品,共创永恒价值”的企业使命,在发展自身的同时,对员工、股东、行业、社会、消费者积极履行自己的责任,实现员工与企业的共同发展。
环境相册
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